LA FORMATION, les formations
Le nouveau dialogue social dans l'entreprise:
Une formation commune, représentants des salariés, représentants de la direction, pour mettre en oeuvre l'option « liberté et co-construction » proposée par les ordonnances Macron et apprendre à négocier autrement
La résolution des conflits:
Des formations pour découvrir puis maitriser les processus et les techniques les plus avancées en mode amiable de résolution des contentieux ( médiation, négociation, droit collaboratif, procédure participative).
Le management autrement:
Des formations à l'approche et à l'intervention systémique pour changer les relations au travail sans tous révolutionner ( c'est-à-dire revenir au même endroit)
