STRATÉGIE ET SOLUTION DES CONFLITS

LA FORMATION, les formations

 
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Le nouveau dialogue social dans l'entreprise:

Une formation commune, représentants  des salariés, représentants de la direction, pour mettre en oeuvre l'option « liberté et co-construction » proposée par les ordonnances Macron et apprendre à négocier autrement

La résolution des conflits:

Des formations pour découvrir puis maitriser les processus et les techniques les plus avancées en mode amiable de résolution des contentieux ( médiation, négociation, droit collaboratif, procédure participative).

Le management autrement:

Des formations à l'approche et à l'intervention systémique pour changer les relations au travail sans tous révolutionner ( c'est-à-dire revenir au même endroit)


FORMATIONS A VENIR

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Les risques psycho-sociaux

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